【連載】わたしたちも働きママン！　第23回

機械メンテナンスの会社で社員食堂の清掃と事務の半日パート。夫（32 歳）、長男（４歳）、長女（２歳）の４人家族

今回登場する読者は……岩木乃梨子さん（兵庫県　31歳）

岩木さんの働きママン・ヒストリー

大学卒業後、信用金庫に就職。26 歳で結婚。仕事を続けながら27 歳で長男、29 歳で長女を出産。育休明けに体調をくずし、30 歳で退職。３カ月後に現在のパートをスタート。週５日
9 時30 分～ 14 時30 分で働く

正社員で働けなくなってモヤモヤ……でも人生にはこんな時期も、あるのかも

今回登場した岩木さんの「これが知りたい」Q＆A

今回登場してくれた「働きママン」の質問に専門家が回答＆アドバイス！　同じような悩みを持つかたも多いのでは？

＜アドバイスは・・・ハナマルキャリア総合研究所上田晶美さん＞
大学卒業後、流通会社へ就職、出産を機に退職し、94年より日本初のキャリアコンサルタントとして活動。3人の子どもを育てながら活動し、12年より、株式会社ハナマルキャリア総合研究所　代表取締役に。

Q：いずれ正社員になりたいけれど、家庭の事情で応募できるのは 38 歳ごろ。その年でもチャンスはある？また、有利な資格があれば知りたいです

A　正社員をめざすなら年齢的に早いほど有利

　少子高齢化で人手不足が続くことが予想されますが、それでもやはり、正社員をめざすなら年齢的に早いほどいいでしょう。30代後半なら管理職の経験があると有利。役職に就いた経歴はなくても、パートリーダーなど人をまとめた経験をアピールできればいいですよ。
　事務希望ならワードやエクセルなどパソコンスキルを身につけておくのは必須です。就職に有利な資格として医療事務を考える人も多いですが、それだけで正社員になるのはむずかしいかもしれません。

Q：今勤めている会社には、パートが正社員採用に応募できる制度があります。採用を勝ち取るための秘策を教えて

A　採用担当者に直接、採用ポイントを聞いてみよう！

　パート先で正社員に応募するなら、採用担当者に単刀直入に聞くのがおすすめ！人事担当など採用の権限を持つ社員を探して、「将来は正社員になることを目指していますが、どうしたら採用されますか？」と聞いてみましょう。勤務態度なのか、クレーム処理など問題解決能力なのかなど「求められる人材」がわかると対策が立てやすく、その後の努力も実りやすいはず。

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